没有计划就没有目标，所以工作计划是相当重要的一部分，以下是小编为大家整理的企业党支部年度工作计划范文，供大家阅读和参考！

【2017企业党支部年度工作计划1】

xx司党支部主要工作是紧紧围绕公司经营发展中心工作，积极创新党组织活动载体，拓展党组织服务功能，健全党组织工作制度，加强党员发展和教育管理工作，加强基层组织中的先驱优势，在自主创新中的先驱优势，在和谐企业中的先驱优势

(1)完善制度，加强组织建设，扩大党建工作影响。

1、完善制度，规范工作机制。充分尊重党员主体地位，激发党员和员工积极性，认真抓住党员、入党积极分子队伍建设，充分发挥党支部政治核心和党员骨干领导作用。定期组织支部党员大会、支委、民主生活会，促进支部组织生活制度化。完善民主生活会、民主评议、党员联系大众、党员发展和管理等各种党内规章制度，健全党建工作台帐。

2、加强日常管理，健全组织体系。明确企业发展和经营方向，加强支部建设和管理，全过程参与企业重大问题决策，为企业发展和经营检查方向，加强党支部政治核心作用。加强党员定期学习教育，上好党课，组织开展优先党组织活动。及时了解党员的思想、工作和生活状况，做好常见的思想政治工作，努力培养一些入党积极分子。认真做好党员发展工作，及时做好党员组织关系连接工作，建立健全党支部基础组织体系。

3、拓宽服务渠道，充分发挥党员模范作用。加强党员学习训练，制定年度训练计划，结合企业形势任务和党员队伍的实际，确定训练内容。利用党支部网站、党建工作宣传栏等平台，抓住党务公开，推进民主管理，落实党员、大众知情权、选择权、参与权和监督权。设立党组联系箱，切实开展党组合共同建设等服务内容，密切关系党组，通过大众意愿表现的渠道。引导党员开展党员亮牌出港、党员示范出港、党员责任区、党员身边无事故违纪等活动，使支部和党员充分发挥战斗要塞的作用和先驱示范作用。

4、丰富党建活动，增强创意、凝聚力和战斗力。紧密联系企业发展实际，联系党员思想和工作实际，服务企业生产经营，解决企业难点问题，作为党建工作的重点，组织开展主题实践活动。结合党支部小、业馀、多样、实用的特点，坚持相对集中与分散活动相结合，充实党建内容，组织开展红色旅游、进入公益、岗位练习兵、阅读古典、党史知识训练、表扬先进等党建活动。

(二)加强企业文化建设，展现企业良好形象。

1、提高人才工作能力，为企业发展提供人才保证。加大入党积极分子的培养、教育、考察，着重于青年员工、生产现场和无党员部门发展党员，把生产经营的中坚培养成党员，把党员培养成生产经营的中坚，使党员成为企业优秀的人才。结合企业实际，分层、多渠道开展员工文化素质和业务能力教育训练，在企业重要岗位培养技术骨干。加强优秀人才培养、选拔，完善薪酬体系、绩效考核、奖惩提升制度，开通员工提升和发展的提升通道，打造全体员工勤奋学习、积极创新、良性竞争的氛围和机制，进一步提升公司核心竞争力。

2、加强企业文化建设，提高企业凝聚力和竞争力。积极培养公司核心价值观，打造先进企业文化，畅通员工诉求渠道，积极帮助解决实际困难，增强员工归属感和团队精神，努力让员工分享企业发展成果。围绕企业中心工作，全方位、多渠道做好安全生产宣传，开展安全生产教育培训，加强企业安全文化建设，保障职工安全、健康合法权益，着力构建和谐劳动关系。坚持企业文化建设与舆论宣传相结合，与员工生活相结合，与员工文体活动相结合，推动企业员工健康、文明、安全的工作和生活方式，培养良好的文明道德习惯，争创和谐企业。

（三）加强工会、共青团组织建设，提高员工参与企业管理的积极热情。

1、指导和督促工会抓住集体合同签订、履行、平等协商工作，认真督促检查代理会日常工作开展，切实保障员工合法权益。在企业条件允许的情况下，开展丰富多彩的文体活动和职业技能竞赛活动，扩大参与面，凝心聚力，谋求企业新发展。

2、在了解员工生活情况的基础上，有针对性地开展各种形式的温暖活动，为员工大众做很多事实，做很多事情。多渠道听取员工意见，切实关心员工、服务员工、帮助员工，改善员工生产、生活环境和质量。及时梳理、解决各种矛盾纠纷，维护员工群众的合法权益，维护企业生产、生活稳定的良好局面，实现企业和员工的共同发展。

3、根据团员青年的特点，结合实际，支持和推动青年员工开展创新、创效活动，充分发挥青年员工的积极性和创造性，培养青年技术名人和业务骨干，提高青年员工整体业务能力水平和思想政治素质。

【2017企业党支部年度工作计划范文2】

为深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神和xx市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大科学发展观教育成果，在实施企业搬迁调整和三步走发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗要塞作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出以下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感。

基层党支部作为党的基层组织，处于改革发展、生产经营建设的一线，直接承担着团结带领党员和员工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。目前，企业改革发展处于关键时期，面临前所未有的压力和挑战。在新形势下，进一步加强和改善基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需求，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同行业和领域。总的来说，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中发挥了战斗要塞的作用。但是，也存在与新形势任务要求不符的问题，主要表现为一些同志在思想认识上重视经营生产、轻支部工作

一些党支部活动与经济工作融合不紧密，工作两块皮，支部工作面临的新情况、新问题、新矛盾无法积极创新、探索和改善的一些支部工作活力不足，日常活动无法吸引力，工作处于一般状态的党支部书记队伍素质有待提高，一些专职党支部书记缺乏生产经营知识，一些兼职党支部书记缺乏党务知识，一些党支部书记工作不安心，影响支部书记队伍稳定这些问题的存在极大地限制了党支部的作用。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改善基层党支部建设的重要意义，采取有效措施，建立长期机制，全面推进企业创新创业

加强和改进基层党支部建设，坚持以邓小平理论和三大代表重要思想为导向，落实以人为本的科学发展观，按照xx市委创新基层党建工作要求，着眼于服务工作大局，着眼于推进创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改进工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力将基层党组织建设作为贯彻三大代表重要思想的组织者、推进者和实践者，为推进企业改革发展提供有力的政治和组织保障。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念。

企业基层党支部要牢牢围绕企业改革发展和战略结构调整这一中心任务，充分发挥战斗要塞的作用和监督作用，切实履行以下责任

1、坚决落实党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，将员工、党员思想统一为企业发展战略。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务完成。

3、充分维护、实现、发展员工群众的根本利益，调动员工参与企业改革，搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新训练途径，努力为党员、员工人才创造条件。

6、加强党支部自建，维护和保障党员权益，加强党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党组、干部关系，为员工群众服务，维持企业安全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步改变观念，重点处理以下关系

一是在处理党员权益义务上，克服重党员义务、轻党员权益问题，建立党员权益与义务并存的观念，切实维护和保障党员权益，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理和服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多、关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时，加强党的基本理论、基本路线、基本知识的系统教育，使党员牢牢树立正确的世界观、人生观、价值观，保持党的先进性。

四是党支部开展活动的质量和质量，克服重形式、轻效、重数、轻质、重会传递文件，轻党员参与交流，党内生活不活跃的问题，使党活动紧贴企业实际，与时俱进，享受教育，保证党支部活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作和经济工作中，要克服一两块皮，关于党建工作，以经济工作代替党建工作的问题，坚持以经济为中心党建工作，抓住党建工作促进经济，保证党支部各工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是党支部工作评估，克服重经济工作指标、轻党建工作指标、重党建工作指标、轻经济工作指标问题，党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起配置，工作一起评估，奖惩一起实现，促进本部门改革发展和生产经营建设成果，最终检验党支部工作成果的标准。