“码农”职场英语之路-门槛

      一眨眼已经步入职场16年了，“十六年后，在此重回，夫妻情深，勿失信约”。没有杨大侠的情深等待，却有十六载的风霜雨雪。“码农”那个时代还主要叫“程序员”，洋气一点儿来个“Coder”，回头想想程序还是那行程序，看程序的人却时过境迁。

      英文不好，有什么了不起？照样写if-else，do-while，照样用蹩脚单词定义数据库字段。彼时，问题来了，怎么得混个项目经理啊？不是名校毕业，小公司干久了，能不能去个“心向往之”的外企施展一番？

      门槛是第一大问题，对于欧美外企来说，面试从HR到部门主管，全部都会做口语的面试，难倒一片“高手”。

如何突破？个人以为有三条途径（不敢说捷径）：

       第一、自我对英语有兴趣，起码四级过了，自己拼吧，网上外企英文面试攻略一大把，不能灵活应用，先求熟记于心，就是背下来。再把一些日常寒暄用的英语练上20遍。一般来说对于程序员面试，够了！至于专业问题，不在此之列。

       第二、英语基础差，也没有啥学习方法，大部分程序员都这个鸟样，老子就是不屑！怎么办，如果就是想进外企作为一番，是得出点儿血了，报个班吧。不要被英语机构的“吓唬”慌了手脚，级别很多、时间很长、价格贵的吓人，要掌握一些选择甄别的路数。首先，解决面试问题，在一般英语培训体系中，三个级别的课足够了；其次，不要拉长学习时间，集中在一段时间内解决战斗。另外基础差没办法，得跟老师搞好关系，拿网上的面试攻略让老师当你的面试官，实战一把。一般来讲，不是连字母也不认识，2-3个月搞定差不多了。

       第三、没钱，没钱，没钱！免费视频录播课和接近免费的淘宝“课程”是个选择，需要你坚持不懈的像开发代码一样学习，每天都得学，终会拨云见日。

先说这么多，后续再给大家介绍，进了外企怎么“混好”，如何发挥“职场英语”的力量！